信徒編號
密碼
 

性騷擾政策

 「基督教粉嶺神召會」已頒「平等機會政策」,所有執事、聖職同工、職員、領袖及各事奉人員,須時刻留意此政策的修訂,本會會定時於網頁發放及堂會宣佈,但不作個別通知,敬希垂注

1          引言

基督教粉嶺神召會有限公司(下稱本會)致力提供一個兩性機會平等與和諧的工作、活動及聚會環境,也確保轄下所有成員能夠在一個性騷環境下進行聚會、事奉、活動或工作。

2          立場

2.1         本會遵守香港現行的性別歧視條例》,並制訂此防止性騷擾政策,堅決防止及杜絕性騷擾的違法行為在本會發生。一旦性騷件,本會任都有權投訴本會定當秉公處理所有有關違法行為的投訴。

*請參閱有關法例就性騷擾的定義。

2.2         投訴者有絕對自由選擇就以上違法行為向本會提出投訴,亦可同時向有關執法機構提出投訴,但如投訴已向執法機構投訴,而展開刑事調查,本會可能暫緩內部調查,以等候刑事調查的結果,才恢復處理工作。

3          適用範疇

本會作為僱主/辦學團體或服務提供者,定當履行條例所列明的轉承責任,採取適當可行措施,防止有關違法行為發生,如有任何人作出書面投訴,定當秉公處理。至於受服務者與受服務者之間的不當行為則不在此適用範疇。

4          預防措施

4.1         本會每年安排所有僱員接受在職培訓有關反歧視條例的知識。就新僱員入職訓練,亦會安排員工接受有關條例的訓練,並派發此政策的副本,以供存

4.2         至於所有執事、教牧、僱員及堂會領袖,亦會依照以上的訓練安排,接受同樣的有關條例訓練。

4.3         所有持份者亦可登入本會網頁,隨時獲得有關政策及訓練資料。

5          個案查詢

5.1         如有任何意見可向本會執事會、執委會、堂會主任、處主任或/校董/長分享,此屬查詢階段,不代表進入投訴程序,亦不在投訴調查小組工作之內。

6          處理投訴程序

6.1         投訴時限和方法

就條例所涉及的違法行為所作出的投訴,須具名及在事發後的12個月內,以書面向執事會、執委會堂會主任處主任或/校董/長提出。至於在此時限以外所作的投訴,本會經考慮延遲過期投訴的原因是否公平和合理,並考慮調查延遲投訴會對答辯人可能出現的不利例如:蒐集證據的可行性和其他困難,作最終和最後的決定是否就過期投訴展開調查。

6.2         投訴處理原則

本會會以持平、不偏不倚的原則處理所有就條例所作的投訴,並採納「自然公正」的原則調查投訴:
i                 雙方有絕對知情權,瞭解投訴指稱;
ii               雙方公平地就對方的指稱/反駁提出回應;及
iii             調查所得到的證人供詞及證物和相關文件,都會提供給雙方作出回應。

6.3         所有的投訴資料須以保密形式處理,未經有關當事人書面批准,不會披露給不相關的第三者。

6.4         本會亦會依從香港法例第486章《個人資料(私隱)條例》處理投訴資料,唯存放投訴資料最長是直至反歧視條例所訂定的追溯期屆滿時,便會儘快銷毀。

6.5         當本會決定就投訴展開調查,便會委任三名適人士成立小組,進行調查工作。

6.6         投訴人及答辯人會被知會此小組成員,如對此小組成員的獨立及持平有所質疑,須以書面提出,並列明所有支持論據及文件,供本會作最後及最終決定。投訴人及答辯人均不得異議。投訴調查全須以書面作出記錄,如有需要及徵得投訴人、答辯人或證人同意,可以錄影進行會見的情況。

6.7         調查結果分類

本會是內部調查,只能根據內部守則所賦的權力作出以下調查結果:
i                 指稱全部/局部成立
ii               指稱不成立
iii             指稱未能證實

6.8         調查結果只能按本會的紀律守則,作出內部處分。

6.9         調查舉證標準

一般涉及反歧視條例的違法行為指稱,所採納的舉證標準是民事案件的標準:「衡量機率」――即百分之五十一可信性。如指稱越嚴重,則證據質素須偏向刑事案件的標準:「排除任何合理疑點的證明」。

7          調停步驟程序

7.1         如投訴人和答辯人同意就指稱進行調停,可由獨立人士主持,雙方是自願進行,過程是機密地進行,而會議內容,不能作任何涉及指稱的法律程序,作為證供。

7.2         和解條件只需雙方自由決定,但不可涉及違反任何香港特別行政區的條例的條文。

7.3         和解協議書是有效的法律合約,如有毀約情況,則由訂立和解協議書雙方的任何一方,自行採取法律行動追究毀約另一方。

8          紀律

8.1         如調小組結全部/本會考開紀律一步進。

8.2         研訊審裁小組成員會委任三名適人士組成

8.3         本會不能直接採納調查報告結果作為研訊證供,而須另行進行訊。調查小組成員不能作訊的審裁員,但如有需要,調查小組成員可作為訊程序的證人。

8.4         訊程序

程序要採納「自然公正」原則,過程會容許雙方提出證供、盤問和問。最後,研訊審裁小組及建執事會,由執事會根據有關指稱所需的舉證標準和權力,作判決和定刑罰。

9          上訴程序

9.1         如對判決或/及懲罰有不服者,可向執事會提出上訴,但須在收到懲罰書面通知後的十四天內,提出書面上訴。

9.2         執事會須委任三名適人士,組成上訴委員會,其成員須沒有參與先前任何程序或參與決定。

9.3         上訴委員會的決定是最後及最終,以下是上訴的結果:

i                 上訴判決
a.                  得直
b.                  維持原判

ii               上訴懲罰
a.                  變減懲罰(須訂定新的懲罰)
b.                  維持原有刑罰
c.                  增改懲罰(須訂定新的懲罰)

Copyright © 2019 Fanling Assembly of God Church 基督教粉嶺神召會 - 重要聲明  |  教會守則  |  個人資料搜集聲明  |  防止性騷擾政策
建議使用Internet Explorer 瀏覽本會網站